合同法撤销权的法律规定有哪些，法律怎样规定
更新时间：2023-08-26 09:36:07人浏览
问题描述：
合同法撤销权的法律规定有哪些，法律怎样规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助79541人 · 响应时间 平均5分钟内
合同法撤销权的具体规定是：撤销权是撤销权人依法具有的，对存在重大误解、显示公平、欺诈胁迫等情况的合同，在一定期限内可以请求撤销该合同的权利。一般情况下，撤销权的行使期限为自权利人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内。
《中华人民共和国民法典》第一百五十二条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十二条
《中华人民共和国民法典》第一百五十二条
有下列情形之一的，撤销权消灭：
（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；
（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；
（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。
当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
《中华人民共和国民法典》第一百五十二条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十二条
《中华人民共和国民法典》第一百五十二条
有下列情形之一的，撤销权消灭：
（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；
（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；
（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。
当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
2023-08-26 09:33:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161236人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：撤销权有下列规定，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
1、因重大误解订立的；
2、在订立合同时显失公平的。
3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同；
受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。法律依据：《中风化人民共和国民法典》
第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
1、因重大误解订立的；
2、在订立合同时显失公平的。
3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同；
受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。法律依据：《中风化人民共和国民法典》
第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
2023-08-26 09:34:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助85657人 · 响应时间 平均2分钟内
合同撤销权的行使条件是：
1、合同存在法律规定的可撤销情形；
2、当事人应当在法定的期限内行使，当事人自合同订立后五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
《中华人民共和国民法典》第一百五十二条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十二条
《中华人民共和国民法典》第一百五十二条
有下列情形之一的，撤销权消灭：
（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；
（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；
（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。
当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
1、合同存在法律规定的可撤销情形；
2、当事人应当在法定的期限内行使，当事人自合同订立后五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
《中华人民共和国民法典》第一百五十二条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十二条
《中华人民共和国民法典》第一百五十二条
有下列情形之一的，撤销权消灭：
（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；
（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；
（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。
当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
2023-08-26 09:36:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同撤销权是形成权吗
在去进行合同解除的时候，是需要先看合同中有没有相关的规定的，没有的话，是需要按照法定进行的，那么合同撤销权是形成权吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
合同解除
人浏览
合同法撤销权的具体规定是：撤销权是撤销权人依法具有的，对存在重大误解、显示公平、欺诈胁迫等情况的合同，在一定期限内可以请求撤销该合同的权利。一般情况下，撤销权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同撤销权行使的方式、期间、及其消灭
合同撤销权的行使，我国现行法要求撤销权人通过诉讼的方式，请求人民法院或仲裁机构予以变更或者撤销。关于撤销权行使的除斥期间，我国《合同法》规定为一年。关于撤销权的
债权人撤销权
人浏览
合同法撤销权的具体规定是：撤销权是撤销权人依法具有的，对存在重大误解、显示公平、欺诈胁迫等情况的合同，在一定期限内可以请求撤销该合同的权利。一般情况下，撤销权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法撤销权的具体规定是：撤销权是撤销权人依法具有的，对存在重大误解、显示公平、欺诈胁迫等情况的合同，在一定期限内可以请求撤销该合同的权利。一般情况下，撤销权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法撤销权的具体规定是：撤销权是撤销权人依法具有的，对存在重大误解、显示公平、欺诈胁迫等情况的合同，在一定期限内可以请求撤销该合同的权利。一般情况下，撤销权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动合同到期关于续签劳动合同的规定：双方决定续签的，应在继续用工的一个月内及时签订书面的劳动合同，并且在合同上签字盖章。如果单位决定不续签的，要向劳动者支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
书面形式离职就是被聘用人员以书面形式写的文字材料，交给聘用单位的辞职报告书。辞职不一定要以书面形式，视情况而定。如果员工在试用期内，辞职是来不需要以书面的形式，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
是的，入职十几天未签劳动合同，离职时仍需填写离职申请表或提交书面辞职信。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，而书面申请是表达辞职意愿的正式方式。若未正式申请而擅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
暑假工辞职扣工资不合法。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工依法办理离职，老板非法克扣工资属违法行为。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个案件具体是什么情况？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到学校无法办理休学的情况，你可以首先与学校沟通，了解具体原因和依据。若沟通无果，可以考虑向上级教育主管部门反映，并附上相关医疗证明。若问题严重，应及时寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议咨询社保部门沟通处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
