哪些情况构成工伤认定中的排除性条件
更新时间：2023-08-26 00:58:04人浏览
问题描述：
哪些情况构成工伤认定中的排除性条件
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助111846人 · 响应时间 平均5分钟内
构成工伤认定中的排除性条件：故意犯罪的；自残或者自杀的；醉酒或者吸毒的。工伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。
2023-08-26 00:55:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195442人 · 响应时间 平均4分钟内
构成工伤认定中的排除性条件的情况有：
1.故意犯罪的；
2.醉酒或者吸毒的；
3.自残或者自杀的。
在可以被认定为工伤的时候，如果出现以上情形的，就将不会被认定为工伤。
《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。法律依据：《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
1.故意犯罪的；
2.醉酒或者吸毒的；
3.自残或者自杀的。
在可以被认定为工伤的时候，如果出现以上情形的，就将不会被认定为工伤。
《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。法律依据：《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
2023-08-26 00:56:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111383人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤认定中的排除性条件：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。法律依据：《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
2023-08-26 00:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工认定工伤有哪些条件
职工认定工伤的条件是因工作原因受到事故伤害的、从事与工作有关的预备性工作、履行工作职责受到暴力等情形。工伤认定不需要证明人，只要存在其他劳动关系证明证据即可。
工伤认定标准
人浏览
申报工伤认定的方式通常有三种：通过用人单位进行申报、个人自行申报，或者委托律师代为办理。在选择申报方式时，应考虑申报的时效性、提供的证据是否完整以及个人便利性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤认定需要什么证件
工伤认定材料
人浏览
关于中暑导致工伤的认定，必须满足的关键条件包括：一是长期暴露在高温环境下工作，二是确诊为职业病。依据《防暑降温措施管理办法》，劳动者若在高温环境中工作并因此中暑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤如何处理,去哪里做工伤认定
在交通事故发生以后，想要对受伤情况认定为是工伤的话，一般来说是因为工作原因，在工作时间内导致的，在满足相关条件下，到当地的社会保障局去进行申请对工伤进行认定，下
交通事故工伤赔偿
人浏览
工伤认定需满足一定条件。包括提供完整的申请材料，如工伤认定申请表等；确保申请在法定时效内提出；选择适格的申请主体。若材料不完整，应及时补正，以确保申请被受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何认定“在上下班途中”的工伤？
李某原系电力科学院下属通信所职工，于2002年1月到该单位工作，双方一直未签订劳动合同。2004年7月28日，李某利用午休时间离开单位，欲到某餐厅用餐之后去国家
交通事故工伤赔偿
人浏览
工伤认定的常见处理方式有自行申报和单位申报。自行申报需备齐相关材料，单位申报则由单位负责。选择时需考虑个人情况，如有单位支持可选择单位申报，更便捷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中暑认定为工伤，常需劳动者提供工作环境证明和职业病诊断证明。处理方式有两种：一是劳动者自行申请工伤认定，二是由用人单位代为申请。选择哪种方式取决于劳动者与用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故引发的工伤认定争议
一起交通事故引发的工伤认定争议.今年35岁的王军(化名)家住济源市，2003年12月来到郑州，受聘于河南省某工程咨询监理有限公司(以下简称监理公司)。2004年
交通事故工伤赔偿
人浏览
工伤认定受时间条件限制。用人单位须在伤害发生或被诊断为职业病后的30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织有1年的申请期限。逾期可能影响认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定条件包括工作时间内、场所内因工作受伤等。具体操作：1.单位30日内或个人一年内向社保部门申请；2.提交劳动合同、诊断证明等材料；3.填写《工伤认定申请表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
认定工伤的条件如下：（1）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
误工费，劳动能力，伤残等级等赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工伤的认定条件包括：1、在工作时间、工作场所内因工受到事故伤害；2、从事预备或收尾工作时受到事故伤害；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询