我在公司工作,但公司没有为我缴纳公积金,我能否要求公司补缴公积金?

更新时间:2023-08-25 20:04:04人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,我现在的公司以前没有为我们支付公积金,但去年我第二次进厂。出厂后可以向公司投诉补缴吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
2023-08-25 20:02:25
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因公司未缴公积金的,可以申请劳动仲裁。
劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第十条第一款 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2023-08-25 20:02:40
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法律分析:1.可以发函要求工厂补缴,但是工厂最多只能补缴近两年的。2.如果工厂收到函件后,在一个月内不依法补缴,可以此为由,要求解除劳动合同,工厂是要支付经济补偿金的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-08-25 20:04:04
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