和用人单位签合同应注意哪些问题

更新时间:2023-08-25 17:40:26人浏览
问题描述:
和用人单位签合同应注意哪些问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助184877人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者与用人单位签订合同需要注意的地方:1、劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;2、最好签订书面合同;3、即使在试用期也要签订书面合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面合同。
2023-08-25 17:39:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99672人 · 响应时间 平均2分钟内
和用人单位签合同应注意的问题:看劳动合同上的单位名称等基本信息是否正确;工作内容和面试时所说是否一致;劳动报酬是否按协商的约定;社会保险是否为依法购买等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2023-08-25 17:39:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69755人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:劳动者与用人单位签订合同需要注意的地方:1、劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;2、最好签订书面合同;3、即使在试用期也要签订书面合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面合同。
2023-08-25 17:40:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同签好反悔怎么办
合同签好反悔怎么办
合同签好后反悔的,属于违约行为。反悔方可以和对方进行协商解除合同,如果对方不同意,要求其继续履行合同的,反悔一方也得按照合同约定继续履行义务,如果对方同意解除合
合同纠纷
人浏览
法律分析:劳动者与用人单位签订合同需要注意的地方:1、劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;2、最好签订书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况必须签合同
什么情况必须签合同
什么情况必须签合同在我国法律上并没有具体的明文规定。按照各种交易的不同状况,什么时候签合同按照当事人自己的意愿决定。但是一般需要双方建立民事权利义务关系的,就应
合同解除
人浏览
签订劳动合同时需要注意的事项包括:1、订立劳动合同应当采用书面形式;2、明确当事人的义务与权力,劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的签订必须是一式两份吗
合同的签订必须是一式两份吗
我们知道签订的合同是有格式的,一般我们的合同也会一式两份,那么不是两份就影响效力吗?就合同的签订必须是一式两份吗、合同生效应当具备什么要件、合同订立的原则有哪些
合同生效
人浏览
签订劳动合同时主要有以下注意事项:除非全日制用工外,签订劳动合同必须采用书面形式;自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同;出于双方真实的意思表示来签订;用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订书面合同的有什么好处
签订书面合同的有什么好处
签订书面合同的好处包括:1、书面合同能够有形地体现合同所记载的内容;2、明确具体并固定双方的权利义务,有利于避免纠纷;3
合同纠纷
人浏览
签订劳动合同需注意的问题主要有:1、签订劳动合同应采用书面形式;2、双方应当自用工之日起的一个月内订立合同;2、依法应由用人单位与劳动者协商一致,共同在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同需注意的问题主要有:1、签订劳动合同应采用书面形式;2、双方应当自用工之日起的一个月内订立合同;2、依法应由用人单位与劳动者协商一致,共同在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签合同有法律效力
怎样签合同有法律效力
1、当事人具有相应的民事行为能力。民事行为能力包括合同行为能力和相应的缔约行为能力,这是当事人了解和把握合同的发展状况及
合同纠纷
次播放
劳动者在签订劳动合同时需要注意以下事项:除非全日制用工外,签订劳动合同裁员书面形式;自用工之日起一个月内签订;用人单位是否具备用工主体资格;工作内容是否合法;社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中国拍卖业发展历程如何?
中国拍卖业发展历程如何?
中国的商品经济起步较晚,只是到了近代,由于外国的入侵,才出现拍卖这种交易方式。中国最早出现的拍卖行是1874年在上海建立的鲁意斯摩洋行,它是由英国远东公司开办的
拍卖法解读
人浏览
签订劳动合同需要注意以下事项:1、劳动合同必须以书面形式签订;2、合同的内容须包含合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等;3、注意关于试用期的约定事项;4、要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
签订劳动合同需注意的问题主要有:1、签订劳动合同应采用书面形式;2、双方应当自用工之日起的一个月内订立合同;2、依法应由用人单位与劳动者协商一致,共同在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
签订劳动合同需注意的问题主要有:1、签订劳动合同应采用书面形式;2、双方应当自用工之日起的一个月内订立合同;2、依法应由用人单位与劳动者协商一致,共同在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好 需要看您合同的详情的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载