员工入职合同的内容一般都包括什么
更新时间：2023-08-25 12:44:04人浏览
问题描述：
员工入职合同的内容一般都包括什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86278人 · 响应时间 平均5分钟内
员工的入职合同需包括下列内容：劳动者和用人单位的基本信息；入职协议的期限；工作内容；劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；协议终止的条件；违反协议的责任；劳动争议的解决方式；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2023-08-25 12:41:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94385人 · 响应时间 平均1分钟内
员工入职合同的内容：劳动者和用人单位基本信息；入职协议的期限；工作内容；劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动协议终止的条件；违反劳动合同的责任；劳动争议的解决方式；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2023-08-25 12:42:09
咨询我
已帮助111771人 · 响应时间 平均4分钟内
员工的入职合同一般都包括下列内容：入职协议的期限；工作内容；劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动协议终止的条件以及违反劳动合同的责任与劳动争议的解决方式。法律依据：《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023-08-25 12:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
借款合同的条款必须详尽且清晰。其中，必须包括借贷双方的详细信息、借款的种类和数量、明确的用途（确保合法性）、符合规定的利率、以及具体的还款期限和方式。这些条款共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中一般包括当事人、标的、价款等核心条款。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条，合同内容还包括数量、质量、履行期限等，这些都是保障双方权益的重要部分，缺失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以从民法典找相关规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同一般条款包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限等。依据《民法典》第四百七十条，合同内容应明确具体，以确保双方权益。如缺失重要条款，可能导致合同履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同主要条款的处理方式包括明确约定和参照示范文本。选择时应考虑交易复杂性和双方协商情况，明确约定可确保双方权益，而示范文本则提供便捷参考。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
合同一般性条款包括基本信息和交易细节。具体操作时，首先要确保双方当事人信息准确无误；其次要明确标的、数量、质量等核心交易内容；再次要约定履行期限、地点和方式；最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
书面合同通常包括标题、当事人信息、核心条款及签字盖章等。处理方式上，可选择参照示范文本或定制条款。选择时，应考虑合同类型、双方需求及法律规定，确保合同内容合法、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抵押合同通常涵盖被担保债权、债务期限、抵押财产及担保范围。依据《民法典》第四百条，合同需书面订立，明确各项条款。若缺失关键内容，可能导致合同无效或权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
根据您的具体案情而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
合同的一般条款的内容有：合同双方当事人姓名、联系方式等基本信息；合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或报酬；合同履行期限、履行地点和履行方式；合同的违约责任及
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
