哪些争议不属于劳动争议,具体规定有哪些

更新时间:2023-08-25 11:56:04人浏览
问题描述:
哪些争议不属于劳动争议,具体规定有哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助100826人 · 响应时间 平均5分钟内
不属于劳动争议纠纷的有:
1、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;
2、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;
3、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;
4、劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷等等。
《劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-08-25 11:54:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助162772人 · 响应时间 平均3分钟内
不属于劳动争议纠纷的有:
1、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;
2、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;
3、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;
4、劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷等等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一) 因确认劳动关系发生的争议;
(二) 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三) 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六) 法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-08-25 11:54:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66323人 · 响应时间 平均4分钟内
以下争议不属于劳动争议:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;其他。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第二条
下列纠纷不属于劳动争议:
(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;
(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;
(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;
(四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;
(五)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;
(六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
2023-08-25 11:56:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁后单位不服单位可以起诉吗
劳动仲裁后单位不服单位可以起诉吗
如果在劳动仲裁裁决作出后用人单位不服的,可以向人民法院起诉,但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者申请:因执行国家的劳动标准
劳动纠纷
人浏览
不属于劳动争议纠纷的有:1、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;2、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;3、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些争议不属于劳动争议
哪些争议不属于劳动争议
下列争议不属于劳动争议:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;不服工伤认定决定的争议;用人单位
劳动纠纷
人浏览
劳动争议的处理方式有:劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况不能劳动纠纷仲裁
哪些情况不能劳动纠纷仲裁
下列情况下的劳动纠纷不能仲裁:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级
劳动纠纷
人浏览
在下列情况中产生的争议都属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
行政复议的范围不包括当事人不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定而提出的复议申请;以及不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理而提出的复议申请。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下列争议不属于劳动争议:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;不服工伤认定决定的争议;用人单位名下公有住房转让争议。法律依据:《劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
不属于劳动争议纠纷的有:1、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;2、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;3、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
下列争议不属于劳动争议:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;不服工伤认定决定的争议;用人单位名下公有住房转让争议。法律依据:《劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对于用人单位存在的违法行为,劳动者可以向当地劳动保障监察部门进行举报或者投诉,劳动监察部门应当对被举报单位进行查处并有义务为举报人进行保密,具体联系方式劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
企业在试用期内可以通过依法单方面解除劳动合同、无过错性辞退劳动者等方式来解约。用人单位应当将解除劳动关系的理由告知劳动者,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交社保分录两种做法
交社保分录两种做法
交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—
劳动法
人浏览
解除劳务合同一般需要提前三十天,如下情形除外:用人单位与劳动者协商一致的,可以立即解除劳动合同;试用期的劳动者,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询