公司未缴纳社保受工伤公司不报销医疗费用怎么办？
更新时间：2023-08-25 10:12:07人浏览
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公司未缴纳社保受工伤公司不报销医疗费用怎么办？
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公司未依法缴纳社保，导致医疗费不能报销的，不能报销的费用，可以要求用人单位赔偿。
法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定，
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷；（四）劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷；
（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；
（六）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷；（七）劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷；（八）劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，要求用人单位支付加付赔偿金发生的纠纷；（九）因企业自主进行改制发生的纠纷。
如果有证据证明劳动者与用人单位存在劳动关系，但用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，且不能通过补办来报销的，劳动者可以就在社会保险正常缴纳时能够报销的部分要求用人单位予以赔偿。
2023-08-25 10:10:19
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工伤保险的医药费如果依法应当由工伤保险基金支付的，则职工或单位可以向社保经办机构报销；如果单位未为员工缴纳社保的，则对于符合工伤保险待遇项目的费用，由单位报销。
《工伤保险条例》第六十二条法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《工伤保险条例》第六十二条法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2023-08-25 10:10:33
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一、公司迟缴社保导致无法报销怎么办
1、公司迟缴社保导致无法报销解决方法具体如下：
（1）建议直接问社保局，这样的情况能不能报销；
（2）建议直接找征缴、待遇部门的负责领导；
（3）有必要的话再找法院。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理
第八十七条
社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
二、员工怎么维护自己的合法权益
员工维护自己的合法权益的方法具体如下：
1、提高自身素质，学法懂法用法；
2、依法签定合同，维护合法权益；
3、加入工会组织，依靠工会维权；
4、注意收集证据，依法追讨工钱。
1、公司迟缴社保导致无法报销解决方法具体如下：
（1）建议直接问社保局，这样的情况能不能报销；
（2）建议直接找征缴、待遇部门的负责领导；
（3）有必要的话再找法院。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理
第八十七条
社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
二、员工怎么维护自己的合法权益
员工维护自己的合法权益的方法具体如下：
1、提高自身素质，学法懂法用法；
2、依法签定合同，维护合法权益；
3、加入工会组织，依靠工会维权；
4、注意收集证据，依法追讨工钱。
2023-08-25 10:12:07
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