集体合同效力体现在什么方面
更新时间：2023-08-25 08:51:06人浏览
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集体合同效力体现在什么方面
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集体合同效力体现在以下几个方面：
1、时间效力，即集体合同订立后应当报送劳动行政部门进行审查后，才生效；
2、空间效力，即集体合同对签订合同的用人单位和劳动者产生法律效力；
3、集体合同效力体现的其他方面。法律依据：《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
第五十四条
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
第五十五条
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
第五十六条
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
1、时间效力，即集体合同订立后应当报送劳动行政部门进行审查后，才生效；
2、空间效力，即集体合同对签订合同的用人单位和劳动者产生法律效力；
3、集体合同效力体现的其他方面。法律依据：《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
第五十四条
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
第五十五条
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
第五十六条
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
2023-08-25 08:48:08
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订立集体合同的效力是：
1、时间效力，即集体合同订立后应当报送劳动行政部门进行审查后，才生效；
2、空间效力，即集体合同对签订合同的用人单位和劳动者产生法律效力；
3、集体合同效力体现的其他方面。法律依据：《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
第五十四条
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
第五十五条
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
第五十六条
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
1、时间效力，即集体合同订立后应当报送劳动行政部门进行审查后，才生效；
2、空间效力，即集体合同对签订合同的用人单位和劳动者产生法律效力；
3、集体合同效力体现的其他方面。法律依据：《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
第五十四条
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
第五十五条
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
第五十六条
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
2023-08-25 08:48:16
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集体合同效力具体有以下几点：
1、集体合同对人的效力。集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力；
2、集体合同的时间效力。集体合同的时间效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力；
3、集体合同的空间效力。集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。
集体合同包括哪些内容
集体合同包括的内容具体如下：
1、劳动标准条件规范部分，这是集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用；
2、过渡性规定，主要包括因集体合同履行发生纠纷的解决措施，优先招用被解雇的职工等；
3、关于集体合同本身的一般性规定，包括集体合同的有效期限，变更解除条件等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
1、集体合同对人的效力。集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力；
2、集体合同的时间效力。集体合同的时间效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力；
3、集体合同的空间效力。集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。
集体合同包括哪些内容
集体合同包括的内容具体如下：
1、劳动标准条件规范部分，这是集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用；
2、过渡性规定，主要包括因集体合同履行发生纠纷的解决措施，优先招用被解雇的职工等；
3、关于集体合同本身的一般性规定，包括集体合同的有效期限，变更解除条件等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
2023-08-25 08:51:06
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