公司要求早五分钟打卡上班、晚五分钟打卡下班，每天工作八小时，一周工作六天、一周工作48小时是否符合劳动法规？如果不符合，员工能够采取什么措施？
更新时间：2023-08-25 07:46:05人浏览
问题描述：
公司要求早五分钟打卡上班，迟到扣除300元全勤奖，晚五分钟打卡下班，每天工作八小时，一周工作六天，一周工作48小时。这些都是合法的吗？如果不合法，你需要做什么？
3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-08-25 07:44:09
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2023-08-25 07:46:05
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