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去年4月13日离职，4月21日入职新公司，两家公司都没有交社保，导致中断了我想补缴该怎么办啊？

更新时间：2023-08-25 04:20:32人浏览

问题描述：

去年4月13日离职，4月21日入职新公司，两家公司都没有交社保，导致中断了，我想补缴该怎么办啊？

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若因公司原因造成的断缴，可以申请补缴，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1、社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）；
2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数；
3、根据法律依据：《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
4、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；
5、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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2023-08-25 04:17:39

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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。

2023-08-25 04:18:07

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例如在北京，社保中断了，补缴只能由单位申请。如果是单位的原因造成断缴，可以由单位申请补缴，这里面不限时间。如果是个人原因造成的，比如辞职了，后期有了新单位，可以让新单位为你补缴，但是补缴时间不能超过3个月。
但是，大多数单位都会拒绝你的补缴请求，因为你的断缴不是新单位造成的，而且还有多出一笔滞纳金。
很多人会想当然的认为，补缴只需把原本要缴纳的费用补齐就，事实上，补缴是要加收利息和滞纳金的。根据规定，自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，即补缴日期为2011年7月（包含）之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金。

2023-08-25 04:20:32