根据法律规定，是否有权利要求用人单位补交16个月的社保费用？
更新时间：2023-08-24 17:42:06人浏览
问题描述：
因我于2007年7月参加工作，县公安局派出所辅警，用人单位末按劳动合同交五险，2012年10当地县政法委下发了一个文件，聘用人员劳动工资相关保险由公安局派出所负责，拖到2013年5月才给我交保险，到至我己年满60周岁，所差保险16个月，向这16个月的保险是否可以申请用人单位补交？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2023-08-24 17:40:08
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-08-24 17:40:27
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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
2023-08-24 17:42:06
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您好是可以要求用人单位补缴社保的，否则可以向劳动监察部门进行投诉处理
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