被公司违法解除且超过一年工作时间，是否能要求公司支付前12个月的二倍工资差额？
更新时间：2023-08-24 12:12:10人浏览
问题描述：
你好，请问，第二次在公司上班超过一年的班，被公司违法解除，可否要求公司支付前12个月的二没有签劳动合的二倍工资差额吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助68699人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2023-08-24 12:10:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127178人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-08-24 12:12:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果劳动者在劳动合同到期后自动离职未续签，一般不会有补偿；如果是用人单位主动提出不续签的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除劳动合同的情形
核心内容：用人单位违法解除劳动合同有哪些情形？从法理上分析，用人单位违法解除劳动合同的情形大致可以分为三大类，即法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；
劳动合同知识
人浏览
劳动合同过期2个月，未满3个月，期间公司有在缴纳五险，请问作为员工是否可以要求公司开双倍的工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
职工严重违章 解除合同 赔偿
职工严重违章解除合同赔偿老袁在一家建筑企业担任工程师。去年，他去工地进行现场施工指挥时，一根钢管从天而降，老袁来不及躲闪，不幸被钢管砸中了右腿。老袁出院后，右腿
解除劳动合同
人浏览
《中华人民共和国劳动法》解除劳动合同的规定，具体如下：1、劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除合同；2、劳动者可以与用人单位协商一致解除；3、劳动者或者用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好工作多久可以仲裁的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违约解除合同，员工依法维护权利
单位违约解除合同，员工依法维护权利刘峰M家具厂员工黄义明1999年10月应聘上班，合同约定聘用期三年，月基本工资一千元，奖金按个人业绩的5%结算。M家具厂自20
解除合同
人浏览
如果劳动者工作超过一个月没签劳动合同就被辞退的，能获得双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位要支付双倍工资；超过一年未签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，可以的，是做什么的呢
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
因为什么原因通知终止劳动合同的呢？如果是单位违法解除，可以主张赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在我国用人单位违法解除劳动合同赔偿金从用工之日起算起。赔偿以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；2、工伤职工在停工留薪期内的；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
