这位新主播只签了一份合同且公司没有补发，现在想提前离职，公司却要求赔付违约金，这样的要求是否合法？
更新时间：2023-08-24 11:44:05人浏览
问题描述：
一个新主播，合公司签订了合同，但是只签了一份，公司也没有补一份给自己，当时也没有说离职要赔付违约金，只是说离职要提前一个月说，现在做了20来天不想做了，他说不让走，要赔付违约金，这个合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
2023-08-24 11:41:57
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劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。
2023-08-24 11:42:19
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理
2023-08-24 11:44:05
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