新规侧切算难产假吗?,有哪些规定

更新时间:2023-08-24 10:31:31人浏览
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新规侧切算难产假吗?,有哪些规定
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难产假泛指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢,甚至停止的状况。后由医院开具难产证明,经本人提出就可以向所在单位申请难产假进行休养。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023-08-24 10:28:07
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根据法律规定,侧切不算难产假。且在医学上,侧切是怕在生产的过程中,阴道会产生无规则的撕裂,撕裂后医生在缝合的时候不好缝合所以侧切会使伤口很整齐,易于缝合。一般孩子个头大或者头尾大,才会采取侧切。自然分娩顺产也会采取侧切,是让宝宝快点出来的一个正常医疗手段。自然分娩顺产也会采取侧切,是让宝宝快点出来的一个正常医疗手段。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023-08-24 10:28:14
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侧切是阴道侧切,适用于胎头过大,出头困难,或是胎儿有宫内窘迫,需要及时分娩的情况下才做的手术,属于难产的情况。所以女职工应该享受难产假。依据相关规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023-08-24 10:31:31
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