实习生因提前离职被公司拒绝发放工资,是否违反了相关法律规定?
更新时间:2023-08-24 07:52:08人浏览
问题描述:
请问公司给我的实习协议不适用于劳动法,也不是劳动合同,只是实习生。他写的离职必须提前30天,我提前3天(包括周末)说不做,然后公司下个月不发我这个月的工资。仲裁有用吗?
3位律师解答
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2023-08-24 07:50:43
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实习期间发生的劳动纠纷一般是不属于劳动争议范畴。对于拖欠工资的行为只能去法院申请民事诉讼。
2023-08-24 07:52:08
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