公司怎么帮员工买社保,具体规定有哪些

更新时间:2023-08-23 15:22:06人浏览
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公司怎么帮员工买社保,具体规定有哪些
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公司给员工买社保一般是以下三个步骤:
1、参保的单位或个人如实填报法律依据:《参保单位登记表》、《参保人员登记表》,并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;
2、,到注册地所属区、市社会保险经办机构办理,医保办按规定审核参保相关资料,将合格后的参保资料输入微机管理,打佣缴费通知单》和《征集计划明细表》;
3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费,并交纳两张1寸免冠照片,同时制做医保《专用病历》和IC卡;缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》,需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章.如员工先前已经投过保,需提供其保险编号.
最后如果想办理参保人员增减变化的,保企业应于每月的1—15日,最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务,并填写、留存相关表格、资料。
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2023-08-23 15:20:21
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公司给当事人买社保当事人要的资料如下:
1、户口本;
2、身份证以及这两个证件的复印件;
3、再加上两张一寸的照片就可以。
公司缴纳社保的要求主要是根据员工的实际情况来,如果该员工是属于正式员工,也就是公司里面的签了合同的员工都必须要给其缴纳社保,而且按照正常的标准进行缴纳,不能够低于其他员工的社保缴纳,但除了正式员工还有一些临聘员工,正式员工是没有社保的,所以说公司可以依法不为这些临聘员工进行社保的缴纳,而临聘员工也不用提供个人的资料。只要公司为员工缴纳了社保以后,员工可以在公司享受社保映射出来的所有的待遇,因为员工本来就是可以享受相应的社保待遇的,只要社保的政策放宽以后更多了以后,那么员工也可以随之而享受相应好的待遇,这是作为员工的基本权利。
:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-08-23 15:20:38
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1、公司需要在员工入职后的三十日内为其买社保
法律依据:《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2、公司给员工办理社保需要准备的资料:
(1)填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;
(2)企业营业执照复印件(验原件);
(3)企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);
(4)托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;
(5)首次参保员工的身份证复印件;
(6)属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保,须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信),或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);
(7)首次参保员工,每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执,用于制作《劳动保障卡》。
2023-08-23 15:22:06
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