公司是否违反劳动法规定，修改休假规定造成员工利益损失的情况下，员工能否通过劳动仲裁来维权？
更新时间：2023-08-23 13:01:40人浏览
问题描述：
您好，请问原本公司月休2天，超假一天扣当天工资，不倒扣钱，这个月发通知说超假一天按照一个月只有一天公休计算，就是我这个月休息了三天，原本是只扣一天工资的，现在变成扣两天工资，可以发起劳动仲裁吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-08-23 13:01:40
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