口头雇佣小工出现意外后是否需要进行赔偿，无签署合同的情况下如何解决？
更新时间：2023-08-23 10:20:48人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，就是一个老板请个小b干活，小b又请了小a工作，然后小a工作期间出现意外，怎么进行赔偿，小a和小b没有签署合同，只是口头雇佣
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法律分析：如果是因为用人单位的原因，没有与劳动者签订劳动合同的话，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张劳动赔偿的。但是有的时候可能是劳动者不想要签订劳动合同，那么，员工不愿签合同企业是否赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023-08-23 10:20:48
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