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法律分析：丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。
1.城镇非私营单位中从业人员平均工资为87749元（7312.4元/月）；
2.在岗职工平均工资为90661元（7555.1元/月）（该工资标准的一半为丧葬费标准，即45330.5元）；
3.国有经济单位中从业人员平均工资为106784元（8898.7元/月）；
4.城镇居民人均可支配收入43726元；
丧葬费最新标准为45330.5元。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1.城镇非私营单位中从业人员平均工资为87749元（7312.4元/月）；
2.在岗职工平均工资为90661元（7555.1元/月）（该工资标准的一半为丧葬费标准，即45330.5元）；
3.国有经济单位中从业人员平均工资为106784元（8898.7元/月）；
4.城镇居民人均可支配收入43726元；
丧葬费最新标准为45330.5元。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023-08-23 01:44:00
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丧葬费标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。过去，以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超过上述标准的，经法院审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损失计算，予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
子女领取丧葬费流程有哪些
子女领取丧葬费流程如下：
1、死者配偶写委托书；
2、去火化大厅开据三张收据；
3、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡到死者所在地区的劳动就业局的档案室调个人档案；
4、到死者所在的社区在火化收据上盖章；
5、拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
2023-08-23 01:44:10
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法律分析：丧葬费按照本市上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。丧葬费是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2023-08-23 01:46:07
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