法律问题:在公司口头解雇后,根据与公司约定的工资及加班时间,是否能够通过仲裁获得相应的赔偿和社保权益?
更新时间:2023-08-22 17:40:27人浏览
问题描述:
与公司约定工资9000月,每天10小时。而且法定节假日没有工资。他们的说法是公司规定的最后一天的工资,现在法定节假日实际每周工作时间超过60小时。而且公司要三个月才能有社保。近三个月被公司口头解雇。我想知道我去仲裁可以申请什么权益
3位律师解答
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