劳务合同解除方法有哪些,具体的规定是什么

更新时间:2023-08-22 16:14:05人浏览
问题描述:
劳务合同解除方法有哪些,具体的规定是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194529人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务合同解除方法有:
1、法定解除,在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同;
2、约定解除,在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同;
3、协商解除,劳务合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
2023-08-22 16:11:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助147760人 · 响应时间 平均1分钟内

劳务合同解除方式有以下几种:
1、约定的解除条件成立时可以解除合同关系;
2、经合同当事人协商达成解除合同的合意即可解除合同关系;
3、遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。
劳动者解除劳动合同,应当提前三日以书面形式通知用人单位,即劳动者只要提前通知即可。
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、应当订立劳动合同而未订立的;
2、在试用期内的;
3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
4、用人单位未按照劳动合同商定支付劳动报酬或者提供劳动前提的。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

2023-08-22 16:12:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助130898人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务合同的解除方式主要包括:
1、法定解除,因不可抗力或者根本违约导致合同目的不能实现的,解除权人可以解除合同;
2、协商解除,当事人协商一致的,可以解除合同;
3、约定解除,当事人约定的解除合同的事由出现时,解除权人可以解除合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
2023-08-22 16:14:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务协议解除通知书
劳务协议解除通知书
劳务协议解除通知书,是在用人单位与所雇佣人员签署解除劳动协议前的通知文书。这封通知书的主要作用是告知劳动者,公司即将与你解除劳动关系,并通知你前往公司办理后续手
劳动法
人浏览
解决劳动合同纠纷的具体方法包括:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同解除的方式有哪些
劳务合同解除的方式有哪些
劳务合同的解除方式主要包括:1、法定解除,因不可抗力或者根本违约导致合同目的不能实现的,解除权人可以解除合同;2、协商解
合同法
人浏览
解除劳务合同赔偿条约
解除劳务合同赔偿条约
在去进行劳务合同签订的时候,对于劳动者来说,自己也是和用人单位成立有劳动关系的,那么就需要了解解除劳务合同赔偿条约?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
劳动合同动态
人浏览
劳务合同解除流程
劳务合同解除流程
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之
劳动法
人浏览
劳动合同纠纷解决方法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务关系有无赔偿
解除劳务关系有无赔偿
解除劳务关系有无赔偿需要看协议中是否进行了约定。如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,用人单位解除劳务合同时可以不支付劳
劳动法
人浏览
解除劳务关系应否支付补偿
解除劳务关系应否支付补偿
案情:某外航服务公司系全民所有制企业法人。1994年2月24日,王某到外航服务公司工作,双方共同在市人才流动中转库办理了委托保存档案关系手续,但双方未签订书面劳
劳动合同知识
人浏览
合同的解除必须具备以下条件:1、当事人达成合意;2、合同约定或者法律规定解除合同的事由发生;3、当事人单方解除合同的,应当在约定或者法律规定的期限内行使解除权,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的种类包括:1、协商一致解除;2、劳动者单方解除;3、用人单位单方解除。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的方法有由用人单位与劳动者协商达成一致;由劳动者提前三十日以书面形式来告知用人单位;或者由单位或劳动者一方依法行使单方面的劳动合同解除权等。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你想了解什么,可以进一步沟通
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载