公司员工膝盖半月板损伤可否要求工伤鉴定赔偿？
更新时间：2023-08-22 13:30:47人浏览
问题描述：
你好，膝盖半月板损伤2到3度可以评估残疾鉴定吗？是的，它属于多少级别？我在公司受伤，没有做工伤鉴定。现在合同终止了。我还能要求工伤鉴定赔偿吗？
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半月板损伤工伤鉴定主要是根据患者的日常生活有关的活动能力是否受限，短暂活动是否受限，长时间活动是否受限，工作时间是否需要明显缩短，社会交往能力是否下降以及膝关节活动功能是否受到比较大的影响，进行综合评断可以对半月板损伤工伤评级。如果半月板损伤是在1度损伤，基本可以进行保守治疗，膝关节功能没有受到很大的影响，评残一般就是十级左右。半月板损伤并且进行半月板切除手术后，对膝关节有比较明显的影响，一般评残可以达到八级或者七级。
法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
2023-08-22 13:27:56
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法律分析：半月板损伤工伤鉴定主要是根据患者的日常生活有关的活动能力是否受限，短暂活动是否受限，长时间活动是否受限，工作时间是否需要明显缩短，社会交往能力是否下降以及膝关节活动功能是否受到比较大的影响，进行综合评断可以对半月板损伤工伤评级。如果半月板损伤是在1度损伤，基本可以进行保守治疗，膝关节功能没有受到很大的影响，评残一般就是十级左右。半月板损伤并且进行半月板切除手术后，对膝关节有比较明显的影响，一般评残可以达到八级或者七级。
法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
2023-08-22 13:28:12
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一般的情况下是可以进行工伤鉴定的，你可以拿着你的相关手续，和医院开的诊断书到鉴定中心去鉴定，一般半月板受损会评为十级的标准，这样就可以拿到更多的工伤赔偿金额。符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者”之规定，应评定为十级伤残。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-08-22 13:30:47
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