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在劳动合同期满且已提前提交离职单的情况下，厂家不及时处理离职手续是否违法？

更新时间：2023-08-22 12:01:46人浏览

问题描述：

你好，我进厂的时候签的是三个月的临时工工期，已经到三个月了，并且我已经提前一个星期交了离职单，但是厂里一直说等通知

3位律师解答

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1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。

2023-08-22 11:57:43

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一、临时工进厂多久可以辞职
1、临时工进厂多久可以辞职，视情况而定：
（1）签订劳动合同但还处在试用期的，提出辞职，三天以后可以离职；
（2）签订劳动合同并且试用期已过的临时工提出辞职三十天以后可以离职；
（3）没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、临时工连续工作多久可以转正
临时工连续工作多久可以转正，根据每个公司的规定来确定，试用期满，继续用工即已经转正。自建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。劳动合同可以约定试用期，劳动合同试用期满，用人单位继续用工，无论是否办理转正手续，视为已经转正。

2023-08-22 11:58:11

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法律分析：临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-08-22 12:01:46