我被公司调整工作岗位后不同意，并且未签订劳动合同，是否有资格申请公词补偿？
更新时间：2023-08-22 09:22:05人浏览
问题描述：
公司12月31号通知第二天闭店，并把我调去其它分店做岗位调整，我不原意去，并且公司的劳动合同我本人是没有的，我能申请公词补偿吗
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调岗降薪属干变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据:《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-08-22 09:20:36
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2023-08-22 09:20:45
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2023-08-22 09:22:05
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你好，根据你的描述是可以申请起诉的
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你好，可以要求单位支付经济补偿金和双倍工资
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