1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，向劳动局投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局电话投诉流程：1、从网上查找当地劳动局的电话；2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，目前公司这边是和你有什么纠纷？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退时，公司应依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，立即结算工资。若公司未能及时支付工资，员工有权要求公司立即支付，并考虑通过调解、仲裁或诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖金的发放时间取决于公司的具体规章制度，一般会在年终进行发放，作为对员工全年工作的奖励。计算平均工资时，年终奖金应按照实际发放时间计算，而非统一规定到次年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在申请劳动仲裁时，你需要准备的具体材料包括但不限于：劳动仲裁申请书，详细阐述你的诉求和事实依据；你的身份证明，如身份证复印件；与中介公司签订的劳动合同或工作证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
针对您的问题，如果劳动合同中并未明确约定培训费等与离职相关的经济补偿协议，依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在符合法定离职程序（如提前三十日书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对因加班过多导致的辞职，如果单位存在非法加班或未支付足额加班费的情况，员工有权要求经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，补偿金额根据员工在单位的工作年限计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工旷工自离也有权利获得工资。按照相关规定，无论离职原因如何，劳动者应得的工资都应支付。如未收到工资，劳动者可向劳动行政部门寻求帮助或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
