未签订劳动合同被辞退后能否获赔双倍工资
更新时间：2023-08-21 18:12:05人浏览
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未签订劳动合同被辞退后能否获赔双倍工资
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公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
2023-08-21 18:10:06
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2023-08-21 18:10:22
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您好，主张双倍工资，可能超过了仲裁时效，法律不保护。违法解除，您可以主张赔偿金。
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没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。
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你好，请详细说明一下情况和主张诉求！
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请详细描述下情况,您现在描述的内容我们还无法给您准确法律建议,谢谢!!
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