四个月的工作，没有签订劳动合同，第五个月只做了半个月不想做能拿到工资吗？
更新时间：2023-08-21 16:26:04人浏览
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四个月的工作，没有签订劳动合同，第五个月只做了半个月不想做能拿到工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2023-08-21 16:23:48
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这不一定，看劳动者意愿；如果未签订劳动合同未超过一年，可以主张自入职后第二个月至第十二个月的双倍工资。
如果未签订劳动合同超过一年，就不能主张双倍工资了。
如果未签订劳动合同超过一年，就不能主张双倍工资了。
2023-08-21 16:26:04
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