是否违法单位未批准请假后算旷工、自动离职，并且不支付本月已付出劳动的工资？如何要回这部分工资？
更新时间：2023-08-21 12:22:13人浏览
问题描述：
劳动法律。本人有事请假未批，单位算我旷工自动离职同时不发给我本月已付出劳动的工资。这违法吗？怎么要回已付出劳动的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者可以先和用人单位进行协商处理要回工资，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。
2023-08-21 12:20:24
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-08-21 12:20:49
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-08-21 12:22:13
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