在校持续遭受言语辱骂，但是老师但是老师又不管，这种情况怎么办呢？
更新时间：2023-08-21 12:16:10人浏览
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在校持续遭受言语辱骂，但是老师但是老师又不管，这种情况怎么办呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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被老师辱骂应该到以下地方举报：
1、老师辱骂家长可以向学校领导进行举报；
2、如果学校不管当事人还可以直接去当地教育局进行投诉，教师品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
老师辱骂学生怎么处罚
1、情节较轻且是初犯的，教研组长、教务主任、德育主任负责帮助教育，情节较重的，由副校长、校长负责帮助教育；
2、情节较重，但没有造成后果者，教师应向学生本人和家长道歉。学校扣除当事人一个月岗位责任奖，并取消本学期或本年度参加各项先进的评选资格；
3、情节较重，且造成一定伤害或由此引发一定后果，扣除当事人半年岗位责任奖，必要时令其在全校教职工大会上做公开检查，并给予行政纪律处分。法律依据：《中华人民共和国教师法》第三十七条
教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、老师辱骂家长可以向学校领导进行举报；
2、如果学校不管当事人还可以直接去当地教育局进行投诉，教师品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
老师辱骂学生怎么处罚
1、情节较轻且是初犯的，教研组长、教务主任、德育主任负责帮助教育，情节较重的，由副校长、校长负责帮助教育；
2、情节较重，但没有造成后果者，教师应向学生本人和家长道歉。学校扣除当事人一个月岗位责任奖，并取消本学期或本年度参加各项先进的评选资格；
3、情节较重，且造成一定伤害或由此引发一定后果，扣除当事人半年岗位责任奖，必要时令其在全校教职工大会上做公开检查，并给予行政纪律处分。法律依据：《中华人民共和国教师法》第三十七条
教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2023-08-21 12:14:06
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法律分析：这需要结合具体情况来进行判断。学校的学生辱骂老师不一定是犯法的。如果影响不恶劣，可以当作道德问题轻量化。如果影响严重，学生辱骂言语十分过分且在公众场所，造成很坏影晌的也构成犯罪，对老师的名誉产生了很大的影响，可以走法律程序，诽谤罪、侮辱。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第三十八条 中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。
2023-08-21 12:14:13
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法律分析：要根据实际情况而定,如果性质比较恶劣,一定要做出相当的处罚,如果情节不是特别严重,只要警告就可以了。 如果发生了学生辱骂教师的事情,教师一定要认识到在大多数情况下,学生的无礼言行并不是针对个人的,他们的突然爆发是由于生活中很多不可控制的因素引发的。法律依据：《中华人民共和国教育法》 第四十四条 受教育者应当履行下列义务： （一）遵守法律、法规；（二）遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；（三）努力学习，完成规定的学习任务；（四）遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度。
2023-08-21 12:16:10
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