请问与公司签合同工作三个月时间，然后由于特殊原因可以辞职么
更新时间：2023-08-21 12:10:43人浏览
问题描述：
请问与公司签合同工作三个月时间，然后由于特殊原因可以辞职么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100388人 · 响应时间 平均2分钟内
和公司签了合同后可以辞职，按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后，应当在劳动合同期限范围内提前一个月申请辞职；用人单位存在非法用工现象的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-08-21 12:07:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132618人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同签了三年干了一年想辞职可以。劳动者与用人单位签订合同后想辞职的应在劳动合同期限范围内提前一个月提出辞职申请，用人单位存在非法用工现象的，劳动者可以立即解除劳动合同、不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-08-21 12:08:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66499人 · 响应时间 平均5分钟内
按照法定流程走，和公司签订了合同后辞职是可以的。劳动者与用人单位签订合同后，应当在劳动合同期限范围内提前一个月申请辞职；用人单位存在非法用工现象的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-08-21 12:10:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
网约车若是按照规定经营的，是不会被罚款的。网约车若是违规收费的应当受到的处罚为相关部门按照职责责令改正，并对每次违法行为处以50元以上200元以下罚款。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
朋友一起喝酒出车祸是否要担责任，还要视具体情况而定。如果朋友一起喝酒与造成车祸存在因果关系，则一起喝酒的朋友需承担责任。反之，如果朋友一起喝酒与造成车祸之间不存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤害罪由法院判定。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体构成犯罪，由法院根据案件事实和法律规定进行判定。如不及时处理，可能导致犯罪者逍遥
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
泄露别人电话号码的行为是属于犯法行为的，情节严重的还可以构成犯罪，行为人应当承担刑事责任。《民法典》规定，自然人的个人信息受法律保护；个人信息中的私密信息，适用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与冻结执行机关协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以报销。医疗保险的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。A类药品可以享受全报，C类
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据事件情形以及录入信息情形进行分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，五一期间轻卡货车在高速上可以享受免费通行。根据交通部门的规定，五一节假日期间，7座以下（含7座）小客车走高速可以免费。因此，轻卡货车属于小客车范畴，可以享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
不侵犯艺人肖像权行为操作指南：1.新闻报道等公共目的使用时，确保内容真实且不涉及丑化、污损；2.履职或个人学习使用时，注明来源且非商业用途；3.公开露面拍照时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网上更换身份证的常见处理方式包括在线填写申请表格、上传所需材料、选择取件方式等。选择何种方式取决于个人情况和网络平台的便捷性。若网络操作不便或遇到问题，可以选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
