如果单位办了延迟退休，但现在倒闭导致保险只能上到1月底，那么我作为51岁的员工能否获得赔偿？
更新时间：2023-08-21 10:28:10人浏览
问题描述：
我今年51岁，保险不够年限，单位办理延迟退休，现在单位倒闭，通知我只能干到1月底，我的保险只能上到一月底，我有赔偿吗
3位律师解答
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2023-08-21 10:25:54
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已帮助193538人 · 响应时间 平均5分钟内
依据《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者到达法定退休年龄，单位可以终止合同，且不需要支付经济补偿金。
建议积极与单位协商，争取继续缴纳2年社保
建议积极与单位协商，争取继续缴纳2年社保
2023-08-21 10:26:22
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职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。
2023-08-21 10:28:10
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