老板欺负未成年员工并不支付工资是否构成违法行为？
更新时间：2023-08-21 04:54:14人浏览
问题描述：
我们遇到了一些老板，他们利用背景欺负未成年初中生，不支付工资。上学期7天，他们中午不允许吃饭发传单。然而，由于传单还没有完成，老板威胁要报警，不支付工资
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2023-08-21 04:52:13
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已帮助91516人 · 响应时间 平均3分钟内
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地机构投诉举报(2)向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请(3)通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十八条 非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2023-08-21 04:54:14
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