公司要求不干满四个月倒扣600作为培训费，并签订了劳动合同作为依据，请问这样的做法合法嘛?
更新时间：2023-08-20 18:26:09人浏览
问题描述：
您好，请问公司要求不干满四个月倒扣600作为培训费，并签订了劳动合同作为依据，请问这样的做法合法嘛
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你的问题表述有点不明确。你与公司签订是实习合同还是劳动合同，还有合同上对培训费这一块可有约定？公司是否给你提供了专业的培训，等等。培训费视不同情况不同对待的，有时约定是合法，有时约定就是非法的
2023-08-20 18:23:53
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