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招工信息16周岁，刚签了合同人家说不要未满18的算违约嘛可以陪违约金嘛

更新时间：2023-08-20 10:07:06人浏览

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没满18周岁签合同，不一定违法。用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人，也不可以与之签订劳动合同；若是已满十六周岁未满十八周岁的，可以与用人单位签订劳动合同，是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2023-08-20 10:04:53

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17岁的行为人签订合同违约后，若是以自己的劳动为生活来源的，属于完全民事行为能力人，应当承担全部的责任。若是不以劳动为生活来源，则属于限制民事行为能力人，不是纯获利益的合同或者是与年龄智力相适应的合同需要经过法定代理人追认才生效。若是法定代理人不追认的，合同无效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

2023-08-20 10:05:11

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分两种情况。若是17岁以自己的劳动为生活来源这种情况是完全民事行为能力人，违约将承担违约责任；不以劳动为生活来源是限制民事行为能力人，合同需代理人追认才生效，违约不承担违约责任，但是造成的损失由代理人赔偿。
法律依据：
根据2021年生效的《民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
《合同法》第四十七条限制行为能力人订立的合同
限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
《合同法》第一佰零七条违约责任
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2023-08-20 10:07:06