劳动合同入职时只签了一份 合同有效吗
更新时间：2023-08-19 19:28:09人浏览
问题描述：
劳动合同入职时只签了一份合同有效吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175284人 · 响应时间 平均3分钟内
公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立的就有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2023-08-19 19:25:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119126人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：只有一份签字的劳动合同的,该劳动合同仍有效。根据法律规定,只有双方符合对于劳动法律关系的主体要求(即为合法的用人单位和职工)、双方意思表示真实、合同内容符合法律规定,并经合同双方签名或盖章后,该劳动合同即具有法律效力。正常情况下,合同应该一式二份,双方各执一份。但如果实际上只签了一份劳动合同的,并不会因此而对劳动合同的法律效力产生影响。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
2023-08-19 19:26:14
咨询我
已帮助64487人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：签订劳动合同时双方处于真实意思表示；未违反法律法规；当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-08-19 19:28:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同是否有效经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，而不是由老板独自决定。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同时员工只签字，如果签字出于真实意思表示的，有效；但劳动合同只有员工签字，用人单位未盖章的，无效。劳动合同用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果双方签订的是试用期合同，该劳动合同有效，但性质是正式劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同单位只盖章不签字，一般也是有效的。用人单位与劳动者在协商达成一致后，可以共同在劳动合同上签字，也可以共同在合同上盖章，都是可行和有效的。但单位一般需要盖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只和以下员工签劳务合同合法：替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工、存续不超过六个月临时性工作岗位的员工、为主营业务岗位提供服务辅助性工作岗位的员工。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同只签一年，这是合法的。因为对于用工企业来说，他和员工签订一年的劳动合同是允许的，如果一年过后还想和员工续签的话，也是可以再进行续签的，如果连续续签两年，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动合同只有盖章没签字，如果是双方盖章，是有效的。劳动者持有的劳动合同，只有未经用人单位签字或者盖章，才不具有法律效力。但是如果双方均盖了章或者签了字的就具备法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动合同只写名字，没有盖章的，只要合同中其他必备条款明确，合同就有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
企业只跟劳动者签试用合同不签劳动合同，是不合法的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。企业自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同空白只签字无效。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容，但是空白部分的补填可以推定为签字人在签章时已经知晓或授权的，依法成立具有法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询