根据法律规定,公司只从近年开始缴纳社会保障和医疗保险,而我已经在公司工作了40年,是否可以通过诉讼等方式要求公司支付拖欠的社保医保费用并退休?

更新时间:2023-08-19 18:44:09人浏览
问题描述:
你好,我想和你商量一下,和公司的工作年限和社会保障拖欠付款。在公司工作了40年:公司只从2011年开始缴纳社会保障和医疗保险。通过劳动仲裁。法院一审。中审。我已经确定了1995年至2022年的劳动关系。我应该在22年7月退休。公司只是不支付社会保障和医疗保险。也不退休。找到每个人来回支持。我该怎么办?请求指导。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
2023-08-19 18:42:01
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《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议,用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴。
2023-08-19 18:42:19
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你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
2023-08-19 18:44:09
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