教育公司倒闭三年后，离职员工是否需要承担骚扰学员的责任？
更新时间：2023-08-19 17:56:09人浏览
问题描述：
你好，我之前在一家教育公司上班，公司倒闭了，也已经离职三年了，有学员找到我骚扰我，我需要承担责任吗。不是刚付过了吗
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用人单位因侵害劳动者人身权益被投诉到劳动行政部门需要承担以下后果：依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
2023-08-19 17:56:09
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