劳务欠款纠纷起诉条件是怎样的
更新时间：2023-08-19 15:48:12人浏览
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劳务欠款纠纷起诉条件是怎样的
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对于劳务分包中的欠款纠纷，当事人可向被告住所地等有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本，起诉状应当记明下列事项：原告和被告基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
2023-08-19 15:46:03
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属于劳务欠款，不在劳动行政部门的管辖范围，建议直接向法院提起民事诉讼，要注意诉讼时效，尽早起诉法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
2023-08-19 15:46:17
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既然已经有欠条，可以直接向法院提起诉讼，要求偿还欠款（工资）。法律依据：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）
2023-08-19 15:48:12
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