昨天又在网上找到了一份工作,昨天让我交入职费,上了一天的班,我今天不想做可以退
更新时间:2023-08-19 15:18:11人浏览
问题描述:
昨天又在网上找到了一份工作,昨天让我交入职费,上了一天的班,我今天不想做可以退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147755人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2023-08-19 15:15:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168867人 · 响应时间 平均4分钟内
员工被无故辞退后维权的方法:与用人单位进行协商;协商不成的,可以申请企业劳动争议调解委员会等调解组织,进行调解;调解不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023-08-19 15:18:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好、你这个要看一下具体的情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业后,实习合同应当转变为正式的劳动合同。因为实习合同和劳动合同在法律上是有明确区别的。《劳动合同法》规定,确立劳动关系必须签订书面劳动合同。如果不签订,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以结合具体的案情等相关证据来分析;
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于解聘是否需要书面通知的问题,根据《劳动合同法》的相关规定,解雇员工需要遵循法定程序,包括书面通知、解释解聘原因并办理离职手续。用人单位在解聘员工时,应当出具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调整上班时间需得到员工的许可。依据《中华人民共和国劳动法》,雇主在更改工作时间时必须与员工进行协商。如果公司未经同意就更改上班时间,这可能违反了劳动法规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的情况下,你作为兼职工作者有权随时提出辞职并离开。依据《劳动合同法》的相关规定,未签署劳动合同是违法的,劳动者可以随时解除劳动关系。如雇主存在违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
实习协议中若有提前通知期规定,需严格遵守。想要离职,请按照协议提前通知公司。违约可能会承担相应责任,为避免纠纷,请务必遵守相关规定。根据《劳动合同法》,试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
合法,但扣除佣金需依据合同约定。根据《最低工资规定》,劳动者提供正常劳动后,应获得不低于最低工资标准的报酬。若合同中有未完成任务可扣除佣金的明确条款,且该条款不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于因健康原因想要辞职是否必须提前一个月通知公司的问题,视具体情况而定。对于正式员工而言,主动离职通常需要提前30天通知用人单位,这是基于劳动法律的规定,以保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司扣款必须基于合理依据。根据《劳动合同法》规定,未经许可随意扣款或未按约定支付报酬将违反法规。这样的扣款行为可能导致公司面临高额的赔偿金风险。对此情况需谨慎处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询