公司与在校生签劳动合同是否违规？离职须提交申请书，若自动离职公司能否扣取工资？
更新时间：2023-08-19 06:52:16人浏览
问题描述：
请问，公司明知我是在校生，还要与我签订劳动合同，违规吗？
同时我要离职的时候需要提交离职申请书嘛，并且目前跟公司沟通的时间不和，如果我自动离职，公司有权扣取我的所有工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已帮助152877人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-08-19 06:50:59
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已帮助163830人 · 响应时间 平均5分钟内
不可以，自动离职没有按照公司的规定，会被公司扣工资。劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以要求劳动者进行一定赔偿。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日书面通知，可以解除劳动合同。未提前书面通知，造成用人单位损失的，用人单位有权要求赔偿。
2023-08-19 06:52:16
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