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2021年6月，杭州市临安区工地受伤，工伤8级，医疗加休息7个月，女，47岁，现在赔偿多少钱

更新时间：2023-08-18 15:20:40人浏览

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
2.工伤的赔偿标准是依据法律依据：《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
(1)医药费由用人单位全额垫付；
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放；
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责；
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
以上内容就是相关的回答，对于停工留薪期三个月的话，这个时候所需要获得的钱，须按照工伤保险条例中的条款来进行考虑，这期间是不会得到工资的，全部得到的都是一些工伤保险的待遇
扩展资料：
第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2023-08-18 15:18:04

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你在工地受伤，但是你为什么在工地呢？以下简单的说明以下这种个情况的处理方法：
1、如果你是在工地上班，那么你这个应该属于工伤，建议与你的包工头联系，如果包工头不予出面，你可以去劳动局申请劳动仲裁，那么劳动局会按当时你受伤的医疗费用及务工费用，还有伤残级别来要求工地进行赔付。
2、如果你不是在工地上班的，那么你如何进入工地的，有没有工地的许可，在进入的时候有没有安全措施，在则，你当时受伤之后报警了没，有没有警察备案，如果当时没有报警没有备案，如何证明你受伤害的时候是在工地？然后这个就属于民事纠纷，你可以与工地协商，协商不成可以联系当地的媒体介入，媒体不予介入，那么你就只能剩下民事诉讼了。

2023-08-18 15:18:24