您好，我们已经是一份没有固定期限的合同，公司转岗后有没有要求我们签合同违法？
更新时间：2023-08-18 11:20:40人浏览
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您好，我们已经是一份没有固定期限的合同，公司转岗后有没有要求我们签合同违法？
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如果已经和单位续签两次劳动合同后，第三次应当和单位签订无固定期限劳动合同（除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同），或劳动者在单位已经连续工作满十年应当签订无固定期限劳动合同
2023-08-18 11:18:06
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无论是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同，作为用人单位都不能随意解除。既然是和老员工第三次签订劳动合同，说明用人单位对老员工的能力等是满意的，签订无固定期限的劳动合同对用人单位也是有利的，有利于劳动关系的稳定。双方可以再无固定期限劳动合同中约定解除的条件。
依据《劳动合同法》第十四条第二款，在符合订立无固定期限劳动的情形下，如劳动者提出订立固定期限劳动合同，双方也可以签订固定期限的劳动合同
依据《劳动合同法》第十四条第二款，在符合订立无固定期限劳动的情形下，如劳动者提出订立固定期限劳动合同，双方也可以签订固定期限的劳动合同
2023-08-18 11:20:40
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