不去实习,延迟毕业合法吗?

更新时间:2023-08-15 07:41:09人浏览
问题描述:
不去实习,延迟毕业合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助97742人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议与学校协商处理
2023-08-15 07:38:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助152750人 · 响应时间 平均5分钟内
延期毕业是指大学生、研究生根据学籍管理规定,基本学习期限已满、因故未能如期毕业,经学校批准同意可以延期毕业。延期毕业有利也有弊。对于申请者而言,要慎之又慎,认真权衡,不可盲目跟风。为自己今后的发展找到一个“最优解”是可以理解的,但教育毕竟是大学和学生双方的事。在考虑个人因素的前提下,要遵守学校的相关规定。校方也需要不断改进工作,出台相应的对策,以满足大学生的多样化、个性化需求,在“精准”教育上多下点功夫。法律依据:《中华人民共和国档案法》
第四条 档案工作实行统一领导、分级管理的原则,维护档案完整与安全,便于社会各方面的利用。
第五条 一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务,享有依法利用档案的权利。
第六条 国家鼓励和支持档案科学研究和技术创新,促进科技成果在档案收集、整理、保护、利用等方面的转化和应用,推动档案科技进步。国家采取措施,加强档案宣传教育,增强全社会档案意识。国家鼓励和支持在档案领域开展国际交流与合作。
2023-08-15 07:38:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助96839人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:延期毕业是指大学生、研究生根据学籍管理规定,基本学习期限已满、因故未能如期毕业,经学校批准同意可以延期毕业。延期毕业有利也有弊。对于申请者而言,要慎之又慎,认真权衡,不可盲目跟风。为自己今后的发展找到一个“最优解”是可以理解的,但教育毕竟是大学和学生双方的事。在考虑个人因素的前提下,要遵守学校的相关规定。校方也需要不断改进工作,出台相应的对策,以满足大学生的多样化、个性化需求,在“精准”教育上多下点功夫。法律依据:《中华人民共和国档案法》
第四条 档案工作实行统一领导、分级管理的原则,维护档案完整与安全,便于社会各方面的利用。
第五条 一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务,享有依法利用档案的权利。
第六条 国家鼓励和支持档案科学研究和技术创新,促进科技成果在档案收集、整理、保护、利用等方面的转化和应用,推动档案科技进步。国家采取措施,加强档案宣传教育,增强全社会档案意识。国家鼓励和支持在档案领域开展国际交流与合作。
2023-08-15 07:41:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好这种情况是违法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制实习有没有不去实习的好办法
学校强制实习有没有不去实习的好办法
学校强制实习,存在以下情形之一的,学生可以拒绝实习:安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐
其他
人浏览
您好,不合法,学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而并不是强制的措施
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业以考试不过不续签合同合法吗
企业以考试不过不续签合同合法吗
企业可以以劳动者考试不过为由不续签合同,是合法的,但是企业主动提出不续签的,需要支付经济补偿金。并不会因为用人单位随便拉
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动合同上可以约定违约金,但只能在以下情形:服务期;保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项;竞业限制。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
用工合同到期后不续签可以要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
需要依据合同具体内容来确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
实习期最长是六个月。有关法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览