单位10年以上员工，公司部门效益亏损，需要在家待岗，工资发基本工资70%合理吗%合理吗？
更新时间：2023-08-14 18:04:51人浏览
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单位10年以上员工，公司部门效益亏损，需要在家待岗，工资发基本工资70%合理吗？
3位律师解答
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法律分析：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，按照按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护规定，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国企职工工资分配涉及绩效工资比重由企业自主确定。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十五条 公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其他权利。
2023-08-14 18:03:39
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法律分析：待岗职工不用去单位上班。用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地 最低工资标准的70%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2023-08-14 18:03:53
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你好，单位的原因造成你待岗，是有工资的，第一个月发全部工资，从第二个月开始发70%的工资。
如果满意，请采纳，谢谢
2023-08-14 18:04:51
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