是否可以向雇主要求支付未签劳动合同、未交五险一金以及欠款19316元的利息和补缴五险一金的钱？
更新时间：2023-08-14 14:43:06人浏览
问题描述：
20年8月入职
21年7月离职
共欠19316元
未签劳动合同和未交五险一金
可以跟他们要利息和补五险一金的钱吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：可以签订劳动合同，缴纳五险一金。建立劳动关系，订立劳动合同，劳动者与用人单位必须依法缴纳社会保险费，是法律强制性规定，不因劳动者属于失信被执行人而丧失。法律限制失信被执行人的是高消费和及非生活和工作必需的消费行为，限制的是其信贷、竞投标、开设公司等，并不限制其作为普通劳动者的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2023-08-14 14:43:06
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