我可以向其他幼儿园签署实习协议吗？
更新时间：2023-08-14 14:43:06人浏览
问题描述：
我学校当时要求我们和幼儿园签订实习协议，但是我签协议的那个幼儿园我不想去，幼儿园那边也同意我不用去。我现在想去别的幼儿园上班的话应该怎么签合同呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-08-14 14:41:10
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2023-08-14 14:41:28
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幼儿园不签合同违法。
可以先跟幼儿园协商签订合同。协商不成可以申请劳动仲裁、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同、工资条。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。 已建立劳动关系，很简单、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
法律依据：
《劳动合同法》规定 三条措施：一是已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同，其行为不违法。二是规定用人单位未在自用工之日起1个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起1年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付2倍的工资。三是规定用人单位自用工之日起满1年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足1年的违法期间向劳动者每月支付2倍的工资外，还应视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2023-08-14 14:43:06
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