如何处理人事部门压制离职员工交接工作时间的行为？
更新时间：2023-08-14 12:46:31人浏览
问题描述：
我在2月份口头提出离职后，考虑到奖金绩效等工作要求落实，那么我和我的总监交接工作时间安排到2.28日，结果我的人事用各种理由压我，这个需要怎么处理，要求我提前离职
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用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2023-08-14 12:44:33
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首先，需确认合同内关于员工离职的条款如何约定；其次，若无相关约定，按照我国法律规定需提前一个月向用人单位提出离职
2023-08-14 12:46:31
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