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走正常程序和公司解除了劳动合同，公司不给办理公积金提取怎么办？

更新时间：2019-03-30 16:24:47人浏览

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在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。　双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　根据《工资支付暂行规定》　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
(三)安排加班不支付加班费的；　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019-03-30 15:56:56

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住房公积金的提取可以分为部分提取和销户提取两种，提取公积金需要职工提出申请，并提交相关的材料证明。下面，关于提取住房公积金的事项。　　住房公积金的提取，是指住房公积金的缴存职工符合规定的提取条件时，提取本人账户内的住房公积金的。　　住房公积金的提取可分为部分提取和销户提取两种。　　
一、住房公积金的提取程序　　
(一)部分提取　　
1.职工向所在单位提出申请，并提供相应材料(证明); 　　
2.由单位按规定审核同意后开具一式三联套写的“住房公积金提取申请书”，加盖预留印鉴后到所属管理办理提取手续。　　
(二)住房公积金的销户　　
1.职工向所在单位申请并提供相应材料; 　　
2.由单位在当月汇缴时填写“住房公积金汇缴变更清册”相关栏目，先将帐户封存后即可办理销户提取。　　
二、提取公积金需要的材料：　　
1、填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金提取申请书》及《住房公积金提取清册》。　　
2、首次提取住房公积金，应出示提取职工本人身份证明原件并提供复印件。　　
3、委托他人提取住房公积金(不含单位办理提取)，应提供委托人签署的授权委托书、委托人身份证明。　　
4、其他相关证明材料。　　
三、公积金的提取条件：　　
(一) 购买、建造、翻建、大修自住住房的; 　　
(二) 离休、退休的; 　　
(三) 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的; 　　
(四) 出境定居的; 　　
(五) 偿还自住住房贷款本息的; 　　
(六) 房租支出超出家庭工资收入5%的; 　　
(七) 生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的; 　　
(八) 遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的; 　　
(九) 进城务工人员，与单位解除劳动关系的; 　　
(十) 在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的; 　　
(十一) 死亡或者被宣告死亡的; 　　
(十二) 北京住房公积金管理委员会规定的其他情形。

2019-03-30 16:01:10