只有一家公司保留劳动合同是否合法
更新时间：2023-08-14 04:11:51人浏览
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只有一家公司保留劳动合同是否合法
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法律分析：劳动合同只有一份公司保留是不合法。劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-08-14 04:05:04
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劳动合同只有一份，公司保留不合法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-08-14 04:05:08
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劳动合同只有一份公司保留是不合法。劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：是《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：是《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-08-14 04:11:51
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你好不合理的，法规上不的超过20%，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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