作为乙方，是否可以解除固定期限劳务合同且不违约，因为甲方未能按时支付工资？
更新时间：2023-08-13 13:54:00人浏览
问题描述：
我有一个固定期限劳务合同3年，时间未到，甲方未能按时支付工资，拖了半个多月，我作为乙方是否能接触劳务合同并且不违约呢？
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劳动合同法明确规定，公司只能就培训、保密义务约定违约金，其余情况约定违约金均是无效的，你不用支付违约金。如果你辞职提前30天通知单位即可，如果单位有违法行为，如不按时发工资，未给你购买社保等，你还可以立即通知单位解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2023-08-13 13:51:33
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